工業(yè)化時(shí)代除濕機企業(yè)要注重人才培訓

　　工業(yè)化時(shí)代除濕機企業(yè)要注重人才培訓：我們知道，國內經(jīng)濟正處于轉型升級的狀態(tài)，轉型很好理解，在這個(gè)行業(yè)做到瓶頸了，換個(gè)行業(yè)做做，給剩余的資金找出路。升級就很簡(jiǎn)單，那就是往機械化、自動(dòng)化生產(chǎn)上面靠攏。對于除濕機行業(yè)來(lái)說(shuō)，目前要做的還是提高產(chǎn)品質(zhì)量，除濕機行業(yè)要想實(shí)現自動(dòng)化、機械化生產(chǎn)還是很遙遠的。

　　除了提高產(chǎn)品質(zhì)量外，除濕機行業(yè)現在要做的就是人才培訓?？梢哉f(shuō)做好人才培訓是永遠不會(huì )落伍的，不管什么時(shí)候，人才都是需要的，別的不說(shuō)，隨著(zhù)70后、80后漸漸老去，優(yōu)秀技工在我國可是非常缺少的，現在國家也在往這個(gè)上面發(fā)展。

　　在“中國制造2025”的背景下，國家對未來(lái)人才的培訓是從兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行的：從縱向上是以研究型的工程師，高等職業(yè)培養的工程師，以及中等職業(yè)教育的人才為主；橫向上則是眾多學(xué)科的人才培訓，包括機械、電子、通訊、軟件、控制等。

　　國家對人才的培訓注重于整個(gè)大方向的發(fā)展，對于除濕機行業(yè)來(lái)說(shuō)，把這些人才放進(jìn)來(lái)，你也使用不了，畢竟除濕機的技術(shù)含量很低，對人才的要求也沒(méi)有航天、航空、以及精密電子那么高，除濕機行業(yè)現在缺乏的是設計、美工以及營(yíng)銷(xiāo)上的人才，這些人才有的可以從市場(chǎng)招聘，但是有的就需要自己培訓了。

　　雖然以后可能會(huì )出現機器人代替人類(lèi)做那些重復性、簡(jiǎn)單的工作，但是一些比較復雜的工作還是需要技工來(lái)進(jìn)行的。而熟練的技工也是除濕機行業(yè)所需求的，這個(gè)就需要企業(yè)自己培養。只要技術(shù)人員培養到位，那么在生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率上門(mén)就會(huì )提高，這樣企業(yè)的效益也就越高，競爭力也就越來(lái)越強。